Pour avoir travaillé dans un bureau de recrutement, je peux dire que quel que soit l'emploi convoité la forme du cv est très importante. Que ce soit pour un poste de cadre comme de technicien.
Il doit refleter votre personnalité (en évitant d'entrer dans l'excès), une personne simple doit préférer une présentation à son image pas trop extravagante et inversement, il doit aussi être adapté au domaine d'activité de l'emploi convoité.
- Format portrait ou paysage ?
Le format paysage peut être utilisé sous forme de plaquette (en 2 ou 3 colonnes) lors d'un démarchage porte à porte, celà peut s'avérer pertinent lorsque l'on cherche un emploi à dominante bureautique entre autres pour les postes d'assistante ou secrétaire.
Le format portrait doit être utilisé pour répondre à des annonces sous format papier mais aussi informatique (mail). Il est beaucoup plus lisible et pratique à la lecture.
- Couleur ou pas couleur ?
Certains diront qu'il faut éviter de mettre de la couleur (ce qui était considéré il y a quelques années comme une marque de non-sérieux), pour ma part j'ai pu constater qu'un nombre important de cv sont en couleurs. Suivant l'évolution et en fonction de leurs goûts, certains employeurs trouveront un cv couleur plus attrayant. Biensûr tout est relatif, connaître l'entreprise dans laquelle on postule aide à prendre cette décision (je vous conseille de consulter le billet édité par Claire à ce sujet). Quoi qu'il en soit ne jamais tomber dans l'excès pour éviter les fautes de goût. Privilégiez les couleurs Pastel.
- Mes compétences, mes expériences, mes diplomes oui mais dans quel ordre ?
Privilégiez la partie qui vous met le plus en valeur. Scénario : J'ai beaucoup d'expérience et l'entreprise cherche un profil expérimenté=====>disposez la partie compétences professionnelles en haut du cv et misez sur les compétences professionnelles (postes occupés, fonctions secondaires etc....)
Jeunes diplomés=====> n'hésitez pas à développer les points étudiés durant votre scolarité. Parlez des stages effectués en entreprise.
- Quelques conseils divers :
N'hésitez pas à préciser ce que vous énoncez dans votre cv,
Tenue de standard oui mais combien de lignes ? Encadrement oui mais combien de personnes ? Tenue d'agenda oui mais combien et de qui ?
Etre précis permet de crédibiliser son cv.
Crédibiliser son cv ? A ce sujet je vous propose de lire le billet rédigé parClaire à ce sujet (décidément il semblerait que je trouve le blog de Claire très intéressant :)).
Spécificité pour les secrétaires :
Nos CV comportent souvent la mention de dactylographie, dans le même état d'esprit je vous conseille de consulter le site tap'touche qui vous permettra d'évaluer votre vitesse de frappe.
Lors d'envois de cv par mail n'oubliez pas le .pdf, surtout pour les débutants en bureautique celà évitera de montrer que l'on a bidouillé pour arriver au résultat.
- Enfin et surtout ce CV objet de nos réflexions, doit vous plaire, vous devez vous sentir à l'aise et confiant..
